LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: En las fusiones de empresas
En las fusiones, la función de los recursos humanos es esencial para no minar el valor a las empresas involucradas en la unión.
En el péndulo de las economías mundiales, de impresionantes crecimientos a desesperadas crisis, podemos distinguir una constante en la práctica, cada vez más común, de Fusiones y Adquisiciones. Un proceso con el cual las compañías buscan y crean ventajas competitivas mediante la adquisición y/o unión de otras empresas del mismo giro, giros similares, o giros complementarios.